1: 2017/06/17(土) 19:13:38.71 ID:WkV35So60
何故なのか


2: 2017/06/17(土) 19:14:17.65 ID:XFbQmer00
個人の能力を求めてないから
異質なのを取らないためだけの採用プロセス


5: 2017/06/17(土) 19:14:58.87 ID:F/k28HAA0
>>2
めっちゃ合理的やな


45: 2017/06/17(土) 19:21:20.15 ID:NsnyKtci0
>>2
ここで模範解答が出てた


63: 2017/06/17(土) 19:26:34.00 ID:79p6qpWJ0
>>2
核心突いとるけど幹部候補のはずの新卒採用も使い捨てソルジャーの採用も同じメソッドでやってるのはおかしいよなあ


3: 2017/06/17(土) 19:14:25.16 ID:kmUs65am0
潤滑油!採用!w


4: 2017/06/17(土) 19:14:54.54 ID:UgZIpk1X0
それぐらい調べられる能力ないのはいかんでしょ


6: 2017/06/17(土) 19:14:59.77 ID:I0lGVmUz0
それを下調べするのも能力に入ってるからセーフという能力評価理論


7: 2017/06/17(土) 19:15:17.51 ID:hWC1xPMs0
マナーは面接内容が同等くらいのときの差別化に使う程度やぞ


9: 2017/06/17(土) 19:15:28.14 ID:CqdFb5S70
でもお前日本のアルバイトの面接しか受けてないやん


10: 2017/06/17(土) 19:15:48.51 ID:lVS1UF0K0
実際そんなんで選んでないけどな


11: 2017/06/17(土) 19:15:58.72 ID:ApimD4ah0
にぽんじゃなくてジャップな、せめてニップで頼む


15: 2017/06/17(土) 19:16:36.17 ID:38+FD9xMd
経歴!職務経験!機電系卒!第二新卒!

これだけや


16: 2017/06/17(土) 19:16:36.32 ID:tWF0WBPJx
割と真面目にそれすら出来ないガイジとか隠された能力があるとしても開花する前に職場の人間関係崩壊してひでーことになるわ


17: 2017/06/17(土) 19:16:36.52 ID:b/fjOT+U0
大企業ほどマナーは見てない


18: 2017/06/17(土) 19:16:41.78 ID:TaeQZvC90
下調べもできないやつに仕事任せられるか?


20: 2017/06/17(土) 19:17:15.94 ID:CPIC4cMT0
ジャップに良いところってあるか?


26: 2017/06/17(土) 19:19:12.89 ID:JNKlrIc30
>>20

no title


36: 2017/06/17(土) 19:20:28.28 ID:fpBXly5T0
>>26
これ好き


75: 2017/06/17(土) 19:28:25.10 ID:sELoqXuH0
>>26


23: 2017/06/17(土) 19:18:46.73 ID:7+8pBNRqd
ロボットで良くね?


24: 2017/06/17(土) 19:18:55.26 ID:If4jTplS0
マナーは足切りに使われてるだけやろ


27: 2017/06/17(土) 19:19:27.67 ID:D6QY8V850
あほくさ
これ続けて落ちぶれてんだから笑えるわ


28: 2017/06/17(土) 19:19:28.46 ID:Dlj/KyvF0
言うセリフも完全に天ぷら通りのお決まり文句
何の意味があんねん


42: 2017/06/17(土) 19:21:02.46 ID:XFbQmer00
>>28
型にはまった人間採用するんや


29: 2017/06/17(土) 19:19:41.99 ID:a6KpDoqs0
ジャップは世界一陰湿だから仕方ない😤


31: 2017/06/17(土) 19:19:57.11 ID:HpX+nLec0
ゲーム会社「せや!ゲーム関係なく学歴重視したろ!w」


35: 2017/06/17(土) 19:20:26.74 ID:ZzgYJqata
>>31
衰退の一途だわ


44: 2017/06/17(土) 19:21:12.16 ID:G9NzUlNI0
>>31
Switchは売れてるのでセーフ


33: 2017/06/17(土) 19:20:03.31 ID:2pjHGxHy0
ニートの就活ごっこ


34: 2017/06/17(土) 19:20:25.63 ID:0cIXIoT30
海外は優秀な人材の奪い合いだから


37: 2017/06/17(土) 19:20:35.64 ID:G9NzUlNI0
欧米「どうぞー」
日本人「コンコンッし・・・」
欧米「ジャップじゃんw不採用w」


これなんだよなあ


46: 2017/06/17(土) 19:21:23.52 ID:xHrOat53a
>>37
はいトイレノック


48: 2017/06/17(土) 19:21:59.56 ID:a6KpDoqs0
>>37
それ以前にジャップは入国すらできないんだ😰


38: 2017/06/17(土) 19:20:46.91 ID:B0uh9G+40
手を挙げただけで採用が決まりましたとか聞くけどどんな企業やねん


40: 2017/06/17(土) 19:21:00.89 ID:AxSZYhmm0
飲み会とかいうゴミゴミ&ゴミ


47: 2017/06/17(土) 19:21:38.98 ID:jFyq+Oiw0
無職「わいが就職に落ちるんは部屋の入り方がおかしかったからなんや!決してわいが無能だからやないんや!」


49: 2017/06/17(土) 19:22:10.23 ID:8A2mq5Yk0
ホントに有能なら面接もただ喋って終わりやぞ


52: 2017/06/17(土) 19:22:30.46 ID:0LuW29oc0
結局コネだろ
家族構成とかくだらないことしか聞かれなかったわ


64: 2017/06/17(土) 19:26:36.05 ID:ZoqHhB7Zd
>>52
言い訳したらアカン


55: 2017/06/17(土) 19:23:35.39 ID:AUipYcwYd
リクルート「ノックは3回やで!2回だとトイレや」

企業「はぇ~」
就活生「はぇ~」


61: 2017/06/17(土) 19:25:45.25 ID:ty6MeyYS0
>>55
ノックするのは常識やが回数気にする奴はアホやな


58: 2017/06/17(土) 19:24:46.45 ID:/Flqy2/n0
欧米「面接の内容で採用するか」

日本「!!!???こいつ証明写真の裏に名前書いてないンゴ!!!??????お祈りんンゴオォオコゴコゴ!!!!!!」


60: 2017/06/17(土) 19:25:42.95 ID:jLmxmb9sd
ノックの数は多いほどええって聞いてからワイリズミカルに叩いとるんやが


62: 2017/06/17(土) 19:25:48.04 ID:cdfj03gsa
ノックの回数で論争してた時は正直アホかと思ったわ


66: 2017/06/17(土) 19:27:02.56 ID:kes3qzSN0
あなたを動物に例えると何ですか?みたいなしょうもない質問で何を見ようとしとるんや


68: 2017/06/17(土) 19:27:30.73 ID:qG0N0AOJ0
>>66
大喜利力


67: 2017/06/17(土) 19:27:18.64 ID:vuuH9c3Sp
先輩後輩とかいうクソゴミ風習
会社ではまったく業務に関わらんし一切助けて貰ってない奴になんで敬語やねん


76: 2017/06/17(土) 19:28:35.34 ID:rr5AA2o00
>>67
そんなに親しくない相手に敬語使うのは当たり前だろ


81: 2017/06/17(土) 19:29:15.70 ID:xHrOat53a
>>67
基本的に人と話すときは敬語やろ


84: 2017/06/17(土) 19:29:37.14 ID:nZG+QjkTd
>>67
でもお前大して仲良くもないし業務でも関わらんような年下の奴からタメ口効かれたら生意気やと思うやろ?


69: 2017/06/17(土) 19:27:42.67 ID:G9NzUlNI0
若かりし老害「就職楽々ンゴw」
老害「SPI受けろお!マナー守れえ!!ゆとりはなっとらん!!」


ええ・・・


引用元:http:2ch.sc